大学生就业方面的建议
大学生就业方面的建议，眼下又快到一年一度的毕业季了，很多大学生已经签到了心仪的工作，但仍有很多学生在求职路上处于迷茫状态。近年来大学生择业的标准出现了很多变化，下面是大学生就业方面的建议。
大学生就业方面的建议1一、要有去闯的勇气
因为一直以来的大学生活使得很多大学生没有一股去闯去拼的精神，只是坐以待毙，机会自然就少了。
二、转变择业观念
很多大学生在找工作的时候，存在这一个不好的心态，那就是高不成低不就，有一些工资高的工作做不了，工资待遇相对比较一般的工作又不愿意做，其实大学生要抛弃“唯我独尊”的想法，正视大学生的地位，冷静分析自己的优势，正确择业，比如说：可以先找一个适当的单位和工作，在工作过一定时间后在考虑择业的问题，也就是大家经常说的“先就业、后择业”。
三、针对目标行业的职业
平时要注意积累相关知识，并进行一些能力培训。
一是扩大企业吸纳规模。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生的，给予一次性吸纳就业补贴，鼓励企业吸纳高校毕业生。国有企业要连续两年扩大招聘高校毕业生的规模，并且不得随意毁约，不得将在本单位实习的期限作为招聘入职的前提条件。
二是扩大基层就业规模。开发一批城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位，扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模，畅通民营企业专业技术职称评审渠道。
三是扩大招生入伍规模 ……此处隐藏1107个字……还是低都要与之友好相处，这样大家才会喜欢你、帮助你、支持你。
通过上述各方面的努力，职前就达到职业的基本要求，并为将来的成长、提拔、重用埋下“种子”，那你的前途将是一片光明，当然上述要求并不是一天二天就能做到的，应该越早开始越好。
大学生就业方面的建议3首先，大学生在准备求职前就应做个具体的职业规划，例如要从事什么样的职业，青睐什么样的公司，在未来一年、三年、五年甚至更长时间内要达成怎样的目标等等，有了具体的目标，我们的奋斗才更有方向；
其次要做好自我定位，通俗点说要实事求是地考量自己的能力和潜力，看自己是适合在一线城市、竞争激烈的大企业中博得一席之地呢，还是想去发展前景广阔的二三线城市或创业公司实现个人价值；
再者，大学生在求职时要考虑自身需求及承受能力，例如是喜欢良好的人际氛围呢，还是更注重丰厚的薪酬福利呢等等，一般来说轻松的工作环境与优厚的收入不可得兼，大学生在找工作过程中就要做好取舍了；
提前了解一些新兴职业，现如今互联网、自媒体等新兴行业发展得如火如荼，并由此催生出许多新的工作岗位，对这些行业感兴趣的小伙伴不妨提前多做了解，拓展自己的求职范围；
加强职业技能锻炼，大学生应注重多学习一些在今后工作中所需的职业技能，包括各类办公软件的使用，对外语的学习，或考取相关职业技能证书等等，小伙伴们不妨多看看招聘单位的入职要求中的相关事项，让自己能达到相关要求；
多多培养职场素养，毕竟职场不同于学校，大学生平时可多学习一些关于职场生存的视频或文章，以备自己在进入职场后能较好的融入到团队中，做个受人喜欢的职场新人。
