在工作中如何摆正自己的位置

在工作中如何摆正自己的位置

在工作中如何摆正自己的位置，在职场中做事就得八面玲珑,所以正式入职之后,摆正自己的位置，向本部门同事与其它部门的人维持良好关系，并且有不懂的地方虚心求教，才能拥有更好的发展，那么在工作中如何摆正自己的位置呢？

1 、摆正自己的观念和态度。不管别人怎么帮助你，自己的认知和态度有问题，别人所做的一切努力都是白费。

2、 一定要有想法。上班只带个躯壳，不带脑袋的做法导致你永远不能进步，没有升职加薪的希望。温水煮青蛙，迟早有一天自己被淘汰掉。

3 、抛开资历。职场中总有很多人总觉得自己资历老，慢慢的对工作就开始懈怠，认为做的好或不好，结果都是差不多的。就是因为这样，阻碍了你前进的不乏。

4 、如果你觉得当前的公司已经不能给到你想要的，那你就鼓足勇气提交辞呈。坚持下去，浪费的是你自己宝贵的时间。公司能提供的.成长空间，许多时候确实和自己的成长速度不对等。

5 、如果你觉得自己能力不够，没有太多的想法。这个就大错特错，谁天生就什么都会，不挑战一下自己，你怎么知道你到底有多优秀。不愿意尝试就认输的人，是可悲的。

6 、工作不能是做一天和尚撞一天钟，而是要以饱满的精神状态，每天都是新的一天，每天都面临新的挑战和机遇。要保持阳光积极的态度，将来才能越做做好。

是否摆正自己的位置，决 ……此处隐藏2366个字……外，还对具有以下行为的员工表现出强烈的反感情绪。

1、乱嚼舌根者

许多员工工作努力、业绩突出，就是管不住自己的一张嘴，常常把别人的缺点当作自己的谈资，把公司的缺点和失误当作宣传、标榜自己的工具，在背后谈公司及同事的缺点、讲公司及同事的坏话成了自己的乐趣。这样的员工即使工作再努力、业绩再好，也是老板不愿意看到的。

2、公私不分者

这种现象一般出现在公司老员工身上。一般表现为自以为对公司作出过较大贡献，在行为上显得不拘小节，把公司的资源拿来私用。小到一张纸、一支笔，大到电脑、汽车随便私用。用公司的电话解决私人问题，在工作的时间干私活等等。对这样的员工，老板虽然有时碍于面子不便当面表示不满，但内心对这样的员工是一万个看不起。同时这种行为也暴露除了一个公司在管理方面的缺陷。

3、夸夸其谈者

有一些员工凭着自己某些方面的优势，目中无人，自认为对公司内、外一切事务明察秋毫，喜欢对任何事情高谈阔论以表示自己无所不能。在他的眼里，公司的其他员工都是无能之辈，毫无用处。取得一点成绩便沾沾自喜，到处炫耀，从来不懂得自我批评是什么东西。这样的行为是职场的大忌！

4、一心二用者

随着社会的发展与进步，个人就业形式、投资渠道逐渐多样化，许多员工除固定工作外还在公司之外有一项或几项兼职，有时还会以股民、炒房者、直销员、保险代理人的身份出现在公司，一心二用甚至多用，每天忙得焦头烂额，放在本职工作上的时间及其有限。这样的员工根本就不可能得到老板的肯定与认可。

5、三心二意者

身在曹营心在汉，处于一个公司不能安心工作，这山望着那山高，随时准备跳槽。有这样迹象的员工老板怎么能放心用你？